Cửa hàng bán lẻ của MobiFone tại địa chỉ Số 213 Xã Đàn, Đống Đa, thành phố Hà Nội chính thức được khai trương với một hình ảnh hoàn toàn mới. Với tổng diện tích gần 150 m2, cửa hàng mở ra một không gian trải nghiệm sản phẩm và dịch vụ theo phong cách mở, hiện đại và thông minh giúp khách hàng sẽ có những trải nghiệm chưa từng có tại các cửa hàng của MobiFone.

Kết thúc các màn biểu diễn nghệ thuật ấn tượng, showroom đã ngay lập tức mở cửa đón khách tham quan, mua sắm. Theo ghi nhận của phóng viên tại lễ khai trương, showroom bán lẻ 213 Xã Đàn đã nhận được nhiều lời khen ngợi và sự hài lòng của khách hàng. Đây chính là hiệu quả trông thấy từ việc MobiFone áp dụng những tiêu chuẩn tuyển chọn vô cùng khắt khe và khâu đào tạo tỉ mỉ, chuyên nghiệp đối với đội ngũ nhân viên của toàn hệ thống. Anh Phạm Văn Chiến (35 tuổi, kinh doanh) cho biết: “Cửa hàng hôm nay khai trương nên rất đông khách, tuy nhiên nhân viên trong cửa hàng đã rất nhiệt tình tư vấn. Tôi định mua điện thoại mới tặng vợ nhân kỷ niệm ngày cưới nên vào cửa hàng tham khảo giá vì được biết có rất nhiều chương trình khuyến mại hấp dẫn trong ngày hôm nay”.

Trao đổi với ICTnews hôm 2/6, ông Long cho biết mức lương 8-10 triệu đồng/người/tháng là mức trung bình thực tế đang diễn ra ở Công viên phần mềm Quang Trung - nơi tập hợp nhiều công ty lớn nhỏ khác nhau, kinh doanh các lĩnh vực phần mềm khác nhau. Đối với doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm (ITO), mức lương trung bình có thể cao hơn, nhưng đối với các doanh nghiệp gia công quy trình kinh doanh (BPO - Business Process Outsourcing) thì mức lương không bằng. Nguyên do là các doanh nghiệp BPO cần nhân lực CNTT nhưng không quá chuyên sâu như nhập liệu, xử lý dữ liệu, quét dữ liệu… 

Ông Ngô Văn Toàn, Phó Tổng giám đốc công ty Global Cybersoft Việt Nam - một công ty hoạt động trong QTSC - cho biết, mức lương trung bình cho nhân sự làm trong ngành CNTT không có ý nghĩa nhiều vì lương có sự chênh lệch khá rõ, tùy vào lĩnh vực, mức độ kinh nghiệm và chuyên sâu của vị trí.

Ngoài ra, với một số doanh nghiệp bên cạnh khoản lương hàng tháng thì tiền thưởng dự án, phụ cấp và một số kỹ năng khác, ví dụ kỹ năng tiếng Anh, tiếng Nhật cũng ảnh hưởng khá rõ tới thu nhập. Ví dụ một kỹ sư mới ra trường, nếu không có kỹ năng đặc biệt và chưa thể làm việc ngay thì mức lương khoảng 5 - 8 triệu đồng/tháng là phổ biến do công ty phải đào tạo thêm một thời gian, qua nhiều mức độ, đào tạo ngay trên công việc (on-job training) thì mới có thể tham gia đầy đủ vào các dự án.

Trong khi đó, kỹ sư có kinh nghiệm, tuỳ mức độ và lĩnh vực, có thể có mức lương dưới 10 triệu đến vài chục triệu đồng. Một số kỹ sư có kiến thức chuyên sâu, ở lĩnh vực đặc biệt hoặc đảm nhiệm vai trò kỹ sư trưởng, trong nhiều trường hợp thu nhập có thể cao hơn vị trí quản lý. Đứng ở góc độ ngành, ông Toàn cho biết, theo báo cáo mới nhất khảo sát hàng năm về lương năm 2015 của Mercer - công ty tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới - ngành CNTT Việt Nam có mức lương thuộc nhóm cao nhất, đứng hàng thứ 6, trong tất cả các ngành tại Việt Nam.